Vad krävs för att läsa till personalvetare

De allra flesta högskolor och universitet har personalvetarprogram och erbjuder kurser i personal- och arbetslivsfrågor. Som personalvetare kan du arbeta med rekrytering och verksamhetsutveckling. Många personalvetare arbetar inom rekryterings och bemanningsbranschen. Vanliga arbetsuppgifter är rekrytering, kompetensinventering, kompetensutveckling, karriärvägledning, ledarskapsutveckling, organisationsutveckling, arbetsmiljöarbete, löne-, pensions- och försäkringsfrågor, arbetsrätt, förhandlingar och avvecklingsarbete.

Andra ämnen som ofta ingår är företagsekonomi med tyngdpunkt på organisation och juridiska ämnen som arbetsrätt. Många personalvetare arbetar också inom rekryterings- och bemanningsbranschen eller inom den offentliga sektorn där de förutom rent personalarbete även kan jobba med arbetsförmedling, yrkesvägledning eller rehabilitering. Inom den offentliga sektorn kan personalvetare också arbeta med arbetsförmedling, yrkesvägledning och rehabilitering.

Du har koll på arbetsrätt, arbetsmiljölagar och vet vad som behöver göras i samband med förhandlingar och avveckling. Saco sparar viss data cookies för att ge dig en bättre upplevelse.

På forskarnivå finns licentiatexamen och doktorsexamen som omfattar 2 respektive 4 år. Det har också blivit större efterfrågan på konsulter som arbetar med personalfrågor. Arbetstagar-, arbetsgivar- och branschorganisationer söker personalvetare med arbetsrättslig kompetens. Löneutvecklingen skiljer sig också mellan olika arbetsmarknadssektorer, det vill säga om du är anställd inom offentlig eller privat sektor. Väljer du att läsa fristående kurser sätter du själv samman en examen.

Uppgifterna är från Sacos lönestatistik som är för löneläget På den här sidan kan du jämföra månadslöner, livslöner och möjlighet till löneutveckling för 36 olika utbildningar.

Personalvetare

Fundera på vad du är mest intresserad av och undersök sedan var du kan läsa just dessa ämnen. Läs mer på www. Tjänsterna kan vara specialiserade eller breda med en rad olika ansvarsområden. Utbildningsprogrammen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor har en beteendevetenskaplig grund med ämnen som sociologi, psykologi, socialpsykologi och pedagogik, med fokus på arbetsliv och organisationer.

Personalvetarprogrammet - Göteborgs universitet

Personalvetarprogrammen har vissa gemensamma drag men varierar vad gäller huvudämne och kombinationer. En personalvetarutbildning på grundnivå omfattar 3 år högskolepoäng för en kandidatexamen. Det finns personalvetare som arbetar såväl praktiskt och operativt som strategiskt och förebyggande. Läs om jobbchanserna om fem år i Sacos arbetsmarknadsprognos Framtidsutsikter.

En del har egna företag och arbetar som konsulter. Därefter kan du fortsätta på avancerad nivå ytterligare ett år för magisterexamen eller två år för en masterexamen. Är du intresserad av arbetsliv och människor? Lönenivån varierar beroende på tjänstens svårighetsgrad och din kompetens och erfarenhet. Eftersom personalvetaren är en nyckelperson vid förändringsarbete och strategiskt utvecklingsarbete har de flesta organisationer en avdelning eller person som ansvarar för dessa frågor.

Personalvetare arbetar med personal och organisationsfrågor på hela arbetsmarknaden och har kunskap om verksamhet, människa och regelverk. En personalvetarutbildning på grundnivå omfattar 3 års heltidsstudier för en kandidatexamen.

Personalvetare antagningspoäng

Det är vanligt att det finns möjlighet till praktik eller andra inslag som är av mer praktisk karaktär. Exempel på tjänstetitlar är personalchef, personalutvecklare, personalansvarig, personalsekreterare, personalkonsulent, rekryterare, HR-chef från engelskans Human Resources vilket kan översättas med personalfrågor , HR-ansvarig, HR-strateg eller HR-konsult och jobbcoacher. Med en personalvetarutbildning kan du arbeta med personal och organisationsfrågor inom alla branscher.

Läs mer på respektive lärosätes hemsida och på www. Genom att använda Sacos tjänster godkänner du detta. Personalvetare har kunskap om verksamhet, människa och regelverk, kompetens som behövs vid förändringsarbete och när strategiska beslut om affärs och verksamhetsutveckling ska fattas. Personalarbetet är en viktig del i affärsverksamhet och nödvändigt för att verksamheten ska fungera.

En sammanfattande beskrivning av personalvetarens arbete är att vara ett stöd till ledningen, rekrytera personal, få medarbetarna att trivas och utvecklas i sin arbetssituation samt minska personalstyrkan på rätt sätt när det behövs. Universitets- och högskolerådet UHR beslutar om bedömning av utländska examina. Därefter kan man fortsätta på avancerad nivå ytterligare ett år för magisterexamen eller två år för en masterexamen.

Personalvetarutbildningen och beteendevetarutbildningen kan likna varandra på många vis, exempelvis jobbar en hel del beteendevetare inom HR. En betydande skillnad är personalvetenskapens fokus på just arbetsliv och organisationer medan beteendevetenskapen är bredare och definieras av den inriktning som väljs under utbildningens gång.